誠意および責任と顧客を扱いなさい
メイン市場: | グローバル | ||
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ビジネスタイプ: | 製造メーカー, 輸出業者, 販売 | ||
ブランド | 永楽 | 授業員数 | 300~400 |
年間売上高 | 25000000-30000000 | 成立年 | 2020 |
輸出比例 | 60% - 70% |
アンヒヨンレ新材料技術株式会社2020年に設立され,安?? 省寧州市ガンコウタウン工業公園に位置しています.上海港から300km離れた場所にあります. 会社は75000の地面をカバーしています.m2. ヤングル新しいポリマー複合材料の研究開発、生産と販売を含むプロフェッショナルメーカーです国内レベルの"ハイテク企業"と"新興企業のトップ10"の称号を獲得しました.
ヤングル合計投資額は6億円で,90号線を建設する予定です.000m2植物の面積,16,000m2オフィスエリアと研究開発ビル水性ポリマー複合布の生産ライン10本,溶剤のない水性環境に優しい複合布の生産ライン4本年間生産額は16億~20億円になる.
ヤングル水性環境にやさしい複合布を生産し,新しいポリマー材料の研究開発を継続するPEVAなどの新しい複合材料技術を持つTPEと水性溶媒のないものは,中国における研究開発、生産能力、市場シェア、品質・サービスを含む産業の最前線に立っています.
ヤングルISO9001品質システム認証,ISO45001健康・安全システム認証,IATF16949自動車産業品質システム認証を合格したその製品はSGS試験に合格し,REACH基準に適合しています.
ヤングル新しい水ベースの環境に優しい複合材料は,人気のあるファッション,美しい外観,優れた質感,強力な機能性,環境保護などの特徴を持っています広く使用されているポリマー 環境に優しい材料です.
YONGLE製品は,家庭装飾装飾材料,自動車インテリア装飾材料,新しいエネルギー車両の特殊材料,ハンドバッグ,服飾アクセサリー,機能靴私たちの製品は国内外の顧客によって受け入れられ,承認されています. 商品は国内市場で非常によく販売され,多くの海外に輸出されています.
ヤングル常に"品質は第一,最高の顧客サービス,継続的なイノベーションを維持する"をビジネスルールとして遵守し,企業の改善と技術革新に焦点を当てます.中国の有名な大学と産業大学の研究協力を確立し,企業技術研究開発センターを設立しました企業における技術革新を向上させるため,高水準の技術人材を雇用する.
ヤングル従業員を誇りに思わせ,社会に尊敬され,ビジネスパートナーに満足させ,高技術で環境に優しい新しい繊維を製造する.
アンホイYongleの新しく物質的な技術Co.、株式会社は50,000,000元の登録されていた首都との2020年に確立され、それは主にレザーに焦点を合わせている専門ののどの革生産者である。会社は71000平方メートルの構造区域があり、Ningguo都市、安徽省にいる。私達に専門の技術的な研究開発のチームがあり、私達のマネージャー(工場ディレクター、研修会ディレクター及び施設課長)全員は10-20年間以上革分野にあったエリートの技術的な背骨である。プロジェクトが完了した後、私達に150,000,000メートルの年産が付いている10の生産ラインがある。それらは現代環境保護の条件と従来のレザーの統合の技術を結合し、成長し続ける。それは主にポリ塩化ビニールの革に焦点を合わせる専門のレザーの製造業者である。会社が創設されたので、私達は「勤勉」、双方にとって好都合な革新の概念を、良質秘蔵する。
私達は「質、顧客および会社の確立以来の信用ベース」の管理原則に常に最初に最初に付着し、私達の顧客の潜在的な必要性を満たすために全力を尽くす。私達の会社は経済的なグローバル化の傾向がanirresistible力と成長したので世界からの企業に協力して誠意をこめて喜んでお互いに有利な状況を実現するためにである。
私達はあなたのためのサービスの下でしてもいい:
-生地のためのあなたの色をカスタマイズした
-生地のためのあなたの厚さをカスタマイズした
-生地のためのあなたの重量をカスタマイズした
-カスタマイズされた防水および耐火性
-カスタマイズされた柔らかくおよび堅い
-カスタマイズされた広げられた幅
-環境保護の標準(CA65の範囲、Rohs)のカスタマイズされた異なったレベル
革新は私達の企業の活力のもと、連続的な革新である競争の上に維持するべき私達のための中心の原動力である。連続的な革新は考えることの原則から来る、それはすべての従業員事の本質を追求するべきで私達の目的を達成すると見つける最もよい道がである。
移動は速く市場の競争力を維持する企業のための基礎でありcustomer-oriented行為のスケールを示す。行為は会社の実行の価値スケールを示す結果指向の仕事の主義に基づいている。各従業員の急速な行為はMingxinの顧客への優秀な配達能力で要約される。
行くことはすべてにあらゆる従業員の代表団の自己運転力であり、それは問題をすぐに解決し、仕事を効率的に完了することを試みそして配達の卓越性の目的を追求するための行為のコードである。私達は私達が市場の信頼に勝ってもいい唯一の方法顧客および同等者である競争の情熱、責任および代表団主導を支持する。
捧げ、協力する自発性はお互いに有利な状況で結局起因する。私達は開発の共同によって顧客をおよび効率および協同によって結果最初に保障する。私達は他の企業互いに追求するために、従業員を市場および社会とのcoopearationによって効率を、支持する。Mingxinの持続可能な発展はゼロ和ゲームよりもむしろ協同に基づいている。